El Departamento de Recursos Humanos tiene la responsabilidad de entrenar y desarrollar a todos los empleados de Ferring Pharmaceuticals México. En estrecha cooperación con los directores, gerentes y jefes de la compañía, ofrecemos oportunidades de desarrollo y apoyamos el proceso de aprendizaje de los empleados, a quienes consideramos co-responsables de su propio aprendizaje y su continuo desarrollo profesional.
Queremos que nuestros empleados tengan la oportunidad de mejorar sus habilidades, competencias y conocimiento con el objeto de mejorar su propio desarrollo y la actuación en Ferring. Con entrenamiento, educación y otros métodos de desarrollo, Ferring apoya los planes de desarrollo de sus empleados.
Ferring considera como una inversión calculada y necesaria la capacitación, educación apropiada, entrenamiento y desarrollo, los cuales permitirán mayor productividad y satisfacción de los empleados de los empleados.
Entrenamiento
Con una política de entrenamiento comprensiva, Ferring Pharmaceuticals asegura que todos los empleados obtengan buenas calificaciones y habilidades para tener éxito en su papel dentro de la compañía. Ferring ve al entrenamiento como una función clave para desarrollar y educar a los empleados, asegurando que estos recursos sean modernos y competentes en todas las áreas.
